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社内ブログ2023/09/14 会社のこと
イディオ・サバンの有給休暇文化:働きながら充実のワークライフバランス
こんにちは!
今回はイディオ・サバンの有給休暇取得率についてお伝えいたします!
厚生労働省によると、2021年の有給休暇取得率は平均で58.3%でした。しかし、イディオ・サバンでは、社員一人ひとりが有給休暇を取得することが自己のリフレッシュと成長に繋がると考えており、積極的に奨励しています。
その結果、2021年度は68%、2022年度は81%と、取得率がアップしました。
これは、社員一人ひとりが有給休暇の重要性を理解し、積極的に取得しようとする意識が高まったことに加え、有給休暇を取得しやすい労働環境づくりに取り組んできた結果だと考えています。
さらに、2023年からは時間単位の有給取得制度も導入しました。これにより、社員は自分の都合に合わせて、1時間から有給休暇を取得できるようになりました。
この制度は、ワークライフバランスの実現を支援するものです。
有給休暇は、心身の健康を保つために不可欠な要素です。また、有給休暇を取得することで、仕事へのモチベーションの向上や生産性の向上にも繋がります。
引き続き、社員一人ひとりが有給休暇を取得しやすい環境づくりに尽力し、ワークライフバランスの実現を支援してまいります!
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弊社はまだまだ小さな会社ですが、3年以内の急成長を狙っています。
なので、受動的ではなく「能動的」な人材を求めています。
また、様々な業種/サービスを取り扱っているクライアント様と
お付き合いをさせていただいているので、
「明るく」「元気で」「誠実」な人材であることも大切であると考えています。
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